ターゲットを必ず見つける。

人材紹介サービス「3Rエージェント」

人材紹介が求められる理由

• 採用媒体に掲載しても応募が来ない
  一般的に認知されている企業は1%以下であり、専門業界やベンチャーなどはさらに下回ります。採用媒体に掲載しても応募者はおろか、そもそも求人ページすら見られないということがあります。
• スクリーニング済みの人材だけ会いたい
  採用担当者の一番の工数は応募者やスカウト対象者のレジェメチェックになります。時期や優先順位によっては全てに目を通せないこともあります。エージェントを利用することでスクリーニング済みの人材のみと出会うことができます。
• 完全成果報酬のためノーリスク
  数百万払い媒体掲載して応募者数十名、採用0のような話はたくさんあります。追加でDMやバナー掲載などのオプションを購入していき、結果一人あたりの採用予算が高くなってしまう。人材紹介は完全成果報酬のためノーリスクで始められます。
• 採用代行との相性が非常に良い
  人材紹介は採用代行との相性が非常に良く、アウトバウンドの採用アクションを必要最低限のコストと工数で外注することができます。自社のコア事業に専念したい企業などには非常におすすめです。

弊社の得意領域

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  CxO,
  エグゼクティブ採用
  企業の中核人材となるCxOポジションや事業部長、新規事業の責任者、外資系コンサルティング会社の方などエグゼクティブ人材のご紹介が可能です。
  • COO,CFO,CHRO等
  • 本部長/部長/責任者レイヤー
  • 高度専門職人材
  
  
  35〜50%〜/成果報酬
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  ビジネス
  ハイレイヤー職採用
  ビジネス職ハイレイヤー採用企業の利益を生み出す重要ポジションのご紹介が可能です。セールス、マーケター、新規事業などで実績豊富なハイレイヤーの方を中心にご紹介しております。
  • セールス
  • コンサルタント/プロジェクトリーダー
  • ディレクター/マーケター
  35〜50%〜/成果報酬
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  バックオフィス
  ハイレイヤー職採用
  バックオフィス（コーポレート部門、管理部門）のハイレイヤークラスのご紹介が可能です。経営企画、監査役、財務経理、人事、法務などで実績豊富なハイレイヤーの方を中心にご紹介しております。
  • 経営企画/経理財務
  • 人事/総務/法務
  
  
  35〜50%〜/成果報酬

よくある質問

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